Comment mettre en place un projet de formation intra en KINESIONOMIE CLINIQUE pour vos équipes  ?

Vous pouvez contacter le secrétariat du CIRDH-FV au 01 42 01 68 20 ou par email cirdhfv@haptonomie.org afin d’échanger sur les besoins de formation de vos équipes et projet de formation sur votre site. Notre objectif est de bien comprendre votre projet et besoin de formation (catégorie d’action envisagée (Action de formation permettant le développement de compétences professionnelles) /contexte de la demande /Besoin en formation / Nombre de participants envisagés /Composition et profil des participants / Durée envisagée /Dates de la formation envisagées /Objectifs professionnels attendus / Budget prévu…) afin de vous faire la meilleure proposition possible.

Nous restons à votre disposition, n’hésitez pas !

Pour en savoir plus sur nos réalisations et le groupe de recherche et d’évaluation sur la kinésionomie clinique TKC.

– A télécharger :

Présentation de La kinésionomie clinique

Le groupe TKC

Rapport de l’étude sur LES APPORTS DE LA KINESIONOMIE CLINIQUE en SOINS PALLIATIFS au sein de la Maison Médicale Jeanne GARNIER 2021. 

– Nos actions de formations sur site (en intra-établissement) :

Code de la formation : INTRA J. GARNIER – Promotion 2021

Performance chiffrée de la formation intra 2021 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 60%
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux :93.19%
3. Nombre de participant par formation : 15
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : 6
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : Impératifs “covid”

Code de la formation : INTRA J. GARNIER – Promotion 2022

Performance chiffrée de la formation intra  ActuKIN 06/2022 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 91, 67 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux :94.54%
3. Nombre de participant par formation : 12
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : 1
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : Impératifs “raison d’organisation”

Code de la formation : INTRA J. GARNIER groupe 4 – Promotion 2022/2023

Performance chiffrée de la formation intra 2022/2023 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 57,90  %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 85.36 %
3. Nombre de participant par formation : 19
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : 8
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : Impératifs “raison d’organisation”

Code de la formation : INTRA J. GARNIER  Groupe 5 – Promotion 2023/2024

Performance chiffrée de la formation intra 2023/2024:

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 73, 34  %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 99, 18 %
3. Nombre de participant par formation : 14
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : 4
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : absence partielle fonction des nécessités de service, à rattraper sur un prochain groupe

Code de la formation : INTRA PI66 – Promotion 2023/2024

Performance chiffrée de la formation intra  2023/2024 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 100 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 97, 5 %
3. Nombre de participant par formation : 8
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : /
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : /

Code de la formation : INTRA JSJ 66 – Promotion 2023/2024

Performance chiffrée de la formation intra  2023/2024 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 100 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 99, 09 %
3. Nombre de participant par formation : 11
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : /
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : /

Code de la formation : INTRA J. GARNIER Groupe 2– Promotion 2023

Performance chiffrée de la formation intra  ActuKIN 06/2023 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 91, 67 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux :90.91%
3. Nombre de participant par formation : 12
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : 1
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : Impératifs “raison d’organisation”

Code de la formation : INTRA J. GARNIER groupe 3 – Promotion 2024

Performance chiffrée de la formation intra  ActuKIN 09/2024 :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 100 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 91.43 %
3. Nombre de participant par formation : 14
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : /
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : /

Performance chiffrée de la formation intra  EHPAD :

1. Taux de validation des Certificats de réalisation nominatif : 100 %
2. Taux de satisfaction des participants en fin de formation, issu de la synthèse des notes sur 10 des fiches d’évaluation de fin de formation retournées / Taux : 85 %
3. Nombre de participant par formation : 7
   
4. Taux des abandons ou ruptures de parcours : /
5. Causes des abandons ou ruptures de parcours : /